Informieren Sie sich über allgemeine Themen rund um die Einstellung von Personal.
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben nicht nur Pflichten, sondern auch Rechte beziehungsweise Anspruch auf bestimmte Leistungen. Arbeitnehmervertretungen können die Beschäftigten bei der Durchsetzung ihrer Ansprüche unterstützen.
Minijob, Telearbeit oder Teilzeitarbeit sind nur einige der möglichen Arbeitsmodelle. Für sie gelten jeweils eigene vertragliche Regelungen und Arbeitszeiten.
Falls Sie Personal beschäftigen, müssen Sie es an- und abmelden, z. B. bei der Sozialversicherung.
Bei der Beschäftigung von Personal müssen arbeits- und tarifrechtliche Bestimmungen beachtet werden.
Gutes Personal ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für ein Unternehmen.
Für die Beschäftigung von ausländischem Personal gelten besondere Regelungen. Informieren Sie sich über Themen wie Arbeitnehmerfreizügigkeit, Entsendung, Genehmigungsverfahren oder spezielle Angebote für Personal aus dem Ausland.
Unternehmen sind für die Gesundheit und Sicherheit ihrer Beschäftigten verantwortlich. Ein ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz und Sicherheitsvorkehrungen helfen, Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle zu vermeiden.
Möchten Sie in Ihrem Betrieb Lehrlinge ausbilden? In vielen Branchen benötigen Sie eine Ausbilderberechtigung.
Möchten Sie Ihren Beschäftigten betriebliche Fortbildungen bieten oder sich selbst fortbilden? Informieren Sie sich über betriebliche Fortbildungsangebote.
Wenn Sie Personal beschäftigen, müssen Sie es bei der Sozialversicherung anmelden und Steuern sowie Sozialabgaben zahlen. Bei bestimmten Arbeitsverhältnissen gibt es jedoch Ausnahmen von der Versicherungspflicht.
Wann und wie kann ich einen Beschäftigten kündigen? Welche besonderen Kündigungsschutzbestimmungen gibt es? Muss ich ehemaligen Beschäftigten ein Arbeitszeugnis ausstellen? Wir helfen Ihnen, bei diesen und ähnliche Fragen den Überblick zu behalten.
Als Anreiz für Unternehmen, mehr Arbeitsplätze beziehungsweise Ausbildungsplätze zu schaffen, gibt es unterschiedliche Förderungen.
Unternehmen, die Personal beschäftigen, können finanzielle und sonstige Hilfen in Anspruch nehmen. Informieren Sie sich, welche Förderungen Sie nutzen können.